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Deutsche Bahn — Du passt zu uns

Von “Du passt zu uns” zu “Wir passen zu Dir”

Mit einem Bedarf von 100.000 neuen Mitarbeitenden in den nächsten fünf Jahren ist es wichtig, Kommunikationsmaßnahmen über alle Kanäle hinweg zu denken. Unsere Aufgabe als digitale Leadagentur für das Personalmarketing der DB ist es, unerwartete, wirksame und kreative Maßnahmen für Schüler*innen, Fachkräfte, Studierende und Akademiker*innen zu gestalten und somit die Arbeitgeber-Attraktivität der Bahn zu steigern.

Wie z.B. eine große Imagekampagne für Ingenieur*innen (Groß denken. Größer handeln. Großprojekte umsetzen.), Guerilla-Anzeigen auf eBay Kleinanzeigen im Rahmen unserer #JobsFürDeutschland-Aktion oder die Würdigung unserer Berufe durch die offizielle Beantragung von Lokführer*innen Emojis.

Du bist am Zug: Reichweitenstarke Kampagnen und Always-on-Content

Für die Unternehmensbereiche Karriere, Regio und Fernverkehr entwickeln wir Always-on-Content, Kampagnen, die auch über Social Media hinaus sichtbar werden, und sorgen für ein humorvolles Community Management im Meme-Format.
Podcasts für unterwegs, Face Filter, Guerilla Stunts oder die Kampagne “Kein Stress. Was machen. Bei der Bahn.” mit Oma Uschi, die überspitzte Zukunftsfragen an Schüler:innen stellt, sorgen für hohe Aufmerksamkeit in der jungen Zielgruppe.